BRASIMBA rejoint le Prix Pierre Castel en République Démocratique du Congo

Quels sont les piliers de la stratégie RSE de BRASIMBA et comment se traduisent-ils sur le terrain ?

La politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) telle que présentée dans nos successifs rapports RSE de BRASIMBA, repose sur six axes principaux appelés « piliers », à savoir :

1. Sécurité et santé sur le lieu de travail : Amélioration des conditions de sécurité pour les employés, avec des initiatives telles que l’organisation systématique des séances d’induction pour tout nouveau collaborateur et visiteurs de notre usine ainsi que les formations planifiées à la sécurité.
2. Qualité des produits : Engagement à fournir des produits de qualité, vérifiés par des contrôles réguliers en laboratoire et des tests de dégustation.
3. Formation et développement des compétences : Développement des compétences des collaborateurs à travers des formations continues et l’intégration des intérimaires en contrats à durée indéterminée.
4. Engagement communautaire : Soutien aux communautés locales par des dons, des initiatives éducatives et des campagnes de santé publique.
5. Préservation de l’environnement : Projets visant à réduire l’impact environnemental.
6. Gouvernance et dialogue avec les parties prenantes : Gestion transparente et éthique de l’entreprise, avec un dialogue ouvert avec les collaborateurs, les fournisseurs et les partenaires.

Les rapports soulignent également l’importance de la conformité aux normes internationales, comme notre politique de la RSE prenant source à la norme ISO 26 000, et la mise en place d’un comité spécialisé pour superviser les différentes initiatives RSE. La politique RSE de BRASIMBA est alignée avec celle du groupe Castel, sa société mère, et vise à intégrer la responsabilité sociétale au cœur de ses activités commerciales.

BRASIMBA rejoint cette année le Prix Pierre Castel en RDC. Comment ce concours s’inscrit-il dans votre stratégie RSE et plus particulièrement dans votre engagement envers la jeunesse congolaise ?

Le Prix Pierre Castel, auquel BRASIMBA participe cette année pour la première fois, s'inscrit parfaitement dans la stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) de BRASIMBA, notamment en ce qui concerne son engagement envers la jeunesse congolaise. Ce concours vise à soutenir les jeunes entrepreneurs dans les domaines de l'agriculture, de l'agroalimentaire et ceux qui œuvrent dans la transformation des systèmes alimentaires, en leur offrant des opportunités de financement et de mentorat. En participant à ce prix, BRASIMBA renforce son engagement à promouvoir le développement économique et social de la RDC. Plus spécifiquement, cela permet à l'entreprise de :

• Encourager l'entrepreneuriat chez les jeunes ;
• Favoriser le développement durable ;
• Renforcer les capacités locales.

En somme, la participation de BRASIMBA au Prix Pierre Castel est une extension naturelle de ses initiatives RSE, visant à soutenir la jeunesse congolaise et plus spécialement dans la partie Sud-est du pays et à contribuer au développement durable du pays.

Quel message souhaitez-vous adresser aux jeunes entrepreneurs congolais pour les encourager à participer au Prix Pierre Castel ?

Le Prix Pierre Castel est une opportunité exceptionnelle pour ces entrepreneurs en herbe de transformer leurs idées en projets concrets et impactant, c’est ce qui explique notre slogan de lancement de campagne du Prix Pierre Castel/BRASIMBA en ces termes «Castelisez vos idées en valorisant votre projet ». Voici quelques raisons pour lesquelles ils devront absolument participer :

• Soutien financier et mentorat : le concours offre non seulement un appui financier au projet du lauréat, mais aussi un accompagnement de mentorat bien calibré.
• Visibilité et reconnaissance : participer à ce prix donnera non seulement au lauréat du concours mais aux finalistes, une plateforme pour présenter leurs idées à un large public, ce qui peut ouvrir des portes à de nouvelles opportunités et collaborations.
• Contribution au développement durable : le projet retenu gagnant peut jouer un rôle crucial dans le développement économique et social de la RDC et particulièrement la région Sud-est du pays, en créant des emplois et en promouvant des pratiques durables.
• Réseautage : les projets présélectionnés auront l'occasion de rencontrer d'autres entrepreneurs en intégrant le réseau des « Bâtisseurs africains », ce qui peut enrichir leur réseau professionnel et personnel.

Sachant que chaque grande entreprise a commencé par une idée. Leur passion, leur détermination et leur innovation sont les clés pour bâtir un avenir meilleur pour eux-mêmes et pour leur communauté. En saisissant cette opportunité, ils vont montrer au monde ce dont ils sont capables.

Selon vous, quelles sont les qualités essentielles pour être un bon entrepreneur ?

Pour être un bon entrepreneur, plusieurs qualités sont essentielles. Voici quelques-unes des plus importantes :

• Détermination : la persévérance est cruciale pour surmonter les obstacles et continuer à avancer malgré les échecs.
• Leadership : savoir inspirer et motiver une équipe est fondamental pour atteindre les objectifs communs.
• Prise de risques : un bon entrepreneur ne craint pas de sortir de sa zone de confort et de saisir des opportunités, même si elles comportent des risques.
• Capacité de travail : le succès demande un investissement considérable en temps et en énergie.
• Innovation : être capable de penser de manière créative et de proposer des solutions nouvelles est essentiel pour se démarquer.
• Gestion efficace : savoir gérer les ressources, les finances et les opérations de manière optimale est crucial pour la pérennité de l'entreprise.
• Adaptabilité : la capacité à s'adapter aux changements et à évoluer avec le marché est indispensable.
• Passion : avoir une véritable passion pour son projet permet de rester motivé et engagé sur le long terme.

Ces qualités, combinées à une vision claire et à une bonne dose de résilience, peuvent grandement augmenter les chances de succès d'un entrepreneur.

A propos

La BRASIMBA (Boissons Rafraîchissantes Simba) est une entreprise brassicole fondée en 1925 par Paul Alsteen. Elle est une filiale du groupe Castel. Le siège social de BRASIMBA est situé à Lubumbashi, dans la province du Haut-Katanga, en République Démocratique du Congo. L’entreprise dispose de deux sites de production à Lubumbashi et Beni, ainsi que de neuf (9) centres de distribution. BRASIMBA produit une large gamme de boissons, incluant des bières, des boissons gazeuses, des boissons énergisantes et de l’eau minérale. L’entreprise est également engagée dans des initiatives de responsabilité sociétale, telles que définies dans sa politique en la matière.